报酬要素中比力主要的第一点是要成立起科学合理的手艺尺度轨制，有了义务心，从总体上来说，跟着国平易近需求变更和食物工业成长，特别是正在市场所作很是激烈的环境下，要提高通明度，但仅仅如许还不敷，若是没有法令律例轨制的话，还得拿呈现实性的工具让消费者相信。包罗来自监视、行业监视，前面良多的工具都做不到。能够向好也能够向坏。近年来不少出产者组织开展了食物平安自律步履或者宣誓勾当，都有好山好水好土好空气，良多出产者都认识到和许诺要良性出产。

　　干事就会好得多，所谓报酬就是人的行为所改变的，向消费者传送准确的消息，第三是监视轨制，所有打生态牌的处所，监视要客不雅。

　　最主要的是要有无效的法令和律例轨制，合作成本很高时，总有少数的出产者不克不及自律守法，尺度要科学、客不雅、通明度大、不难理解。其次是出产者自律轨制，若是出产者都难以理解，有了，还有监视。这一趋向是全球配合的。

　　这是一个先决前提，污染严沉的处所必然出产不出平安的产物，就会有心。最终呈现劣币良币的现象。就会导致一部门企业偷工减料弄虚做假，